岗位职责：1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解；2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标；3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩； 4、监督、落实销售流程和销售管理的标准化； 5、每月制定销售分析报告，监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估； 6、建立和维护员工培训，发展和激励的制度。 任职要求：1、大专以上学历，汽车营销专业为佳；2、有5年以上汽车销售经验，2年以上人员管理经验；3、有较强营销管理能力和市场开拓能力，工作耐心细致，有责任心，注重团队合作精神，具备明锐的市场洞察能力，出众的团队领导力。